VALORACIÓN DE TRABAJO
La volaracion de trabajos es el proceso de determinar la importancia de cada trabajo en relacion con los demas de una organizacion
ALTERNATIVAS
1. Los empleados de la Empresa
Aunque loss trabajadores conocen muy bien la organizacion se debe tener personal especializado para asi evitargraves errores que perjudiquen a la organizacion o a los trabajadores
2. Una firma Asesora
Debe tener mucha eperencia y asi garantiza un alto grado de parcialidad ademas es posible que requieran menos tiempo. pero a su vez desconoce la organizacion
3. Un grupo mixto compuesto por empleados y asesores
Se debe tener tanto la experencia como la tecnica en el conocimiento de la organizacion reduce el tiempo de instalacion del programa y garantiza su continuidad pero puede presentarse conflictos por cuestiones de mando y esto va a generar incrementacion de costos en las instalaciones